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Happiness at Work


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Fase previa:

  • Reunión con el cliente para definir los objetivos y plazos de la intervención.

Proceso Happiness at work:

  • Valoración de la situación a través de las propias métricas de la empresa, otras específicamente diseñadas, entrevistas previas a las personas y equipos y/o talleres específicos con los empleados.
  • Análisis de resultados, diseño y propuesta del proyecto de trabajo.
  • Fase de implementación y puesta en marcha de los planes de acción.
  • Seguimiento con nuevas mediciones en el plazo acordado.